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根据东莞拓展训练公司的的表述，团队户外拓展培训的六大特征分别有： 1.综合拓展活动性 拓展训练的所有拓展项目都以体能拓展活动为引导，引发出认知拓展活动、情感拓展活动、意志拓展活动和交往拓展活动，有明确的操作过程，要求学员全..
根据东莞拓展训练公司的描述，拓展训练的意义有： 1.个人心理训练 拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同..
根据东莞拓展训练公司的表述，拓展训练的三大核心是： 1.心理训练 拓展训练是一种能够帮助企业员工提升核心价值的培训活动，通过东莞拓展培训能够有效的激发个人潜能，提高和强化个人心里素质，同时又能让团队的成员体验到个人与企业之..
东莞拓展训练公司告诉大家，根据训练对象(决策层人才，管理层人才，工作层人才)，确认训练的意图有： 1.长时间意图 针对决策层(总经理级)，满意企业长时间需要而采取的训练活动 2.年度意图 针对管理层(职能部门级)，满意企业年度经营而..
根据东莞拓展训练公司的分析，团队户外拓展培训的目的是： 1.教授常识，习气企业外部环境的变化：企业不是一个封闭的体系，而是一个不断与外界进行交换与习气体系，常识更新需与外界同步 2.练习技能，进步绩效：职工经过训练，削减失误..
根据东莞拓展训练公司的阐明，沟通不是一种说服，而是一种感染、一种形像展示、一种言行一致的体现。 团队之间进行有效沟通的方法有： 1.知道说什么，要明确沟通的目的。如果目的不明确，就意味着你自己也不知道说什么，自然也不可能让..
根据东莞拓展训练公司的分析，团队之间有效沟通的障碍因素有： 1.以自我为中心 思维是沟通的基础，任何一个有目的的沟通皆始于自我。因此，自身的思维是影响有效沟通的重要因素，过于迷信自身思维方法的人必定主观武断，缺乏客观、公正..